Per dags dato er det ingen formell utdanning for å bli tatovør. Måten man får erfaring på er å gå i et ulønnet læreløp, som normalt tar 2 år. Et læreløp som tatovør ble diskutert sammen med Tina – og etter en kort introduksjon og koordinering med jobbkonsulent ble hun et friskt tilskudd til teamet i Hugo sitt tatoveringsstudio. 

“AFT er et utrolig fint samarbeid og tiltak som er viktig og bra for samfunnet, og som gir folk en ny sjanse. Det å få oppfølging fra en jobbkonsulent betyr alt i starten. Det er enkelt med informasjon, og jobbkonsulenten tar seg av det praktiske byråkratiet opp mot NAV. Det er gull, for dette er noe som kan oppleves vanskelig å manøvrere for arbeidsgivere som ikke forholder seg til dette regelverket til vanlig”, sier Hugo. 

Han har tidligere hatt elever på videregående skole i elevpraksis, utplassering, samt andre oppfølgingsløp i den daglige driften av tatoveringsstudioet. Før han tok inn Tina i arbeidspraksis hadde han ingen erfaring med tiltaket AFT. Han sier at denne løsningen er vinn-vinn for begge parter.   

“Vi har alle noe å lære av hverandre. Tina tilfører studioet nytt blod, hun har et talent som gir inspirasjon og gjør at de andre lærlingene ser opp til henne. Når et tiltak som dette sørger for oppfølging, og at utgifter til nødvendig utstyr blir dekket, så er det helt klart er den beste løsningen”, understreker Hugo.   

Dette er en slags skreddersøm, med en læreplan utenom det vanlige, som er planlagt, avtalt og støttet av NAV. Tina får en utdanning der hun bruker sitt talent og opplever mestring og inkludering i hverdagen.